“青，取之于蓝，而胜于蓝。”为促进学校新入职青年教师的快速成长，充分发挥骨干教师的“传、帮、带”作用， 2017年9月13日下午，南京商业学校财经系“青蓝工程共携手，师徒结对同成长”师徒结对仪式在学校报告厅举行。

活动由系部教学主任周静主持，师徒结对分为两部分，一、2017年新入职的文化课及专业课14名教师、结对的14名“师傅”教师，二、新担任及拟担任班主任的9名老师结对9名“师傅”班主任。学校丁卫刚副校长、汤向阳副校长、学生处丁亚群主任、教科室刘鹰主任有关人员参加了会议。

首先，分别由系部教学主任周静宣读了本学年度基础文化课及专业课师徒结对名单，系部德育工作主任时敏宣读了本学年度班主任工作师徒结对名单，并由教科室刘鹰主任、丁卫刚副校长、汤向阳副校长为师傅们颁发聘书，青年教师代表赵雪和师傅代表麦磊分别进行了结对表态发言。

在结对仪式上，教科室刘鹰主任还解读了《南京商业学校师徒结对协议》及《南京商业学校师徒结对考核奖励方案》。通过解读协议，师徒结对的双方明确了自身的权利和义务。

最后，汤向阳副校长对青蓝工程师徒结对活动提出了具体意见和建议。希望各位师傅一定要做好对青年教师的“传、帮、带”工作，明确该向青年教师传什么、帮什么、带什么，要根据青年教师和教育教学实际需要，师傅一要带德，二要带才，三要带教，四要带研，因为“师傅”这一称呼，代表了一种荣誉，一种肯定，一种责任，要将自己的责任和义务落实到具体工作中。汤向阳副校长希望青年教师要踏踏实实做“徒弟”，努力形成师徒“学习共同体”“成长共同体”“利益共同体”。走双赢之路，获取师徒结对效率的最大化。力争使青年教师早日站住讲台、站稳讲台、站活讲台，争取青年教师“一年合格，两年称职，三年成为骨干，五年成为名师”。

“心有多大，舞台就有多大。只要你是一颗有生命力的种子，就能在这里长成参天大树！”南京商业学校财经系青蓝工程师徒结对活动的开展，确确实实地为青年教师的成长搭建了广阔的舞台，也必将为提高教师队伍的整体素质发挥重要的作用。相信在“青蓝工程师徒结对”活动的良好契机下，在一群有朝气、有理想、肯上进的骨干教师的引领下，青年教师一定会在南京商业学校这片沃土上迅速茁壮成长起来，为南京商业学校的可持续性发展贡献一份崭新的力量。