因学校教育教学事业发展需要，为加快教育人才队伍建设，根据下学期教学任务需求，2016年12月20日上午9点，南京商业学校财经系在嫩江路校区三楼会议室进行了应聘新教师的试讲。

应聘而来的九名新教师来自南京东南大学、审计学院、南京信息大学等多个院校，学科涉及市场营销、管理学、会计等多个专业。系部对这次新教师招聘工作非常重视，面试专家由系部领导和专业任课教师组成，倪爱华主任提出教师是特殊的职业，仅仅通过简历是无法判断、识别应试者的真实能力，要考查应试者对某门课程的驾驭能力，本次试讲打破了以往单纯说课的惯例，采用课堂模拟的形式。

面试全程实行封闭式管理，应聘新教师在规定时间内，按照教学要求，通过自我介绍、课件展示，结合专家现场提问，考察课堂教学的组织、语言表达、教态的是否规范等，测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。

整个面试程序优化，过程公开透明，组织严密，既为应聘教师提供了展示才能的机会，也是一次很好的入职前培训。