校企合作大课堂——员工激励篇

2018年3月21日下午，无锡君来洲际酒店的人力资源总监崔静和人力资源经理王存琳来到南京商业学校旅游管理系建宁校区的“校区合作大课堂”，和15中高酒旅、14联院旅游和14城职酒店的3个班级60位同学们一起进行人力资源管理和员工激励的分析。

无锡君来洲际酒店是一家规模型、专业化的酒店。 “君来”取自著名书画大师吴冠中先生专为集团的题字：“湖水依依盼君来”，充分体现了企业“依水而居”的环境、“柔情似水”的服务、“宾客至尊”的理念。

王经理在课堂上提到员工激励分为外部激励和内部激励。外部激励分为：公司的政策与福利、员工的条件、薪资及其他形式的报酬、地位的变动和职业安全感；内部激励分为：工作成就感、自豪感、公司内外人员关于工作质量的直接反馈、工作本身、与工作相关的强烈使命感、对己工作的责任感和在工作中提升和拓展技能的机会。

今天的大课堂让同学们收获到“在工作中要保持高昂的情绪和持续的积极状态，充分挖掘潜力，全力达到自己预期的目标。”

相信每位同学都能将自己在学校所学的知识、技能运用到即将到来的实习中，将我校的校训“能行天下”落实到工作岗位上。

撰稿人：余雪兰