南京商业学校2012级实习生中期技能答辩暨校企研讨会工作方案

南京商业学校2012级实习生中期技能答辩暨校企研讨会工作方案

一、答辩时间：2015年1月下旬

二、参与学生：12级中专全体学生（中高大专班除外）

三、地点：校内各实训基地

四、工作分工

（一）系部

系主任总负责，各系部分管教学主任和分管德育实训主任具体实施。

教学主任：1、教育主管部门评委的邀请

2、专业技能答辩实习大纲的制定

3、专业技能答辩评分标准的制定

德育主任：1、答辩企业的联系；2、答辩现场组织管理；3、企业评委的邀请

（二）培训处

1、制定学校实习生技能答辩暨校企研讨会工作方案

2、协调各系部技能答辩暨校企研讨会时间

3、指导、协助系部完成此项工作。

4、考核系部此项工作完成情况。

五、要求：

1、 制定各专业技能答辩具体实施方案，主要内容：时间、地点、参与人员、答辩项目、项目评分表、项目负责人、答辩前期学生实训技能辅导老师安排等。

2、答辩项目与学生所学专业技能密切相关；

3、对答辩学生做好技能培训工作；

4、校企共同评定学生技能答辩成绩，作为学生毕业实习成绩计入学籍档案；

（请3－4家企业参与）

5、答辩结束，各系部学生须完成答辩汇报表，由系部在放假前统一收齐，系部、招就办分别存档。

6、技能答辩结束后，各系部全体专业教师参与校企研讨会，聆听企业专家有关行业前沿及新技术介绍。

7、企业专家和专业教师就专业技能教学内容、教学方法等项目进行研讨。

8、系部负责企业和专业教师签到。

9、各专业答辩方案于2015年1月21日前交招就。

南京商业学校

2015年1月8日

南京商业学校

     系       专业2015届毕业生技能答辩报告

时间：

评 委：

1.答辩项目概述（岗位技能分析）：从实习岗位的工作要求、特点、工作标准、岗位技能要求等方面结合实习岗位（学习）情况进行描述，结合所学的专业理论与实践技能加以分析。

2.自我评价：对于自己的表现给予一个综合评价。评价等弟：优秀 、良好、及格、不及格

3.综合评价分为优秀 、良好、及格、不及格由评委评判。