南京商业学校实习单位联系管理制度

一、实习单位与学校为明确双方在学生实习期间进行教育和管理的职责、权利和义务，由招生与就业指导科与实习单位签订实习协议
　　二、实习单位要加强学生生产实习期间的劳动保护，严格执行《中华人民共和国劳动法》、《未成年工特殊保护规定》。
　　三、实习单位在实习学生上岗前，应对其进行有关的劳动纪律、职业道德、生产安全的教育、培训，落实学生生产实习的带教老师，确定生产实习内容。
　　四、学生生产实习的劳动时间，每日不超过8小时，每周不超过40小时。因工作或其它原因延长工作时间和夜间劳动的，应征的学生本人同意，并按实习单位规定支付相应的加班费。
　　五、学生的生产实习时间，应按照学校教学计划执行，除个别严重违纪，取消实习资格的学生外，实习单位不能随意延长或缩短实习时间。
　　六、学生实习期间，学校安排班主任定期到生产实习点巡视指导，实习单位应安排专人接待、交流情况、提供方便，共同及时地解决生产实习过程中出现的各种问题。
　　七、学生在实习期间遇有重要的考试或技能考核，由学校与实习单位联系、协调，实习单位应作出妥善安排，保证实习学生参加考试或考核。
　　八、对实习期间严重违反劳动制度、实习纪律的学生，实习单位应及时与学校联系、沟通，双方协调共同作出处理。
　　九、学生实习结束完成实习小结后，实习单位与带教老师应从品德、纪律、业务技能等方面对学生进行考核，并作出书面鉴定。
　　十、对实习期间表现好的学生，实习单位在用工招聘中应予优先录用，经双向选择签订录用合同。对实习结束未能录用的学生，实习单位应做好思想工作，办好必要的离岗手续。