南京商业学校 实习班主任、实习指导教师工作考核方案

班主任考核分月考核和学期考核（其中月考核为人均6元，学期考核为人均1元×5个月）

一、月考核内容：

1、实习生稳定率

（1）  实习生稳定率在90％以上的，为A

（2）  实习生稳定率在80％以上的，为B

（3）  实习生稳定率在60％以上的，为C

2、实习生表现：

（1）  实习单位满意率在95％以上的，为A

（2）  实习单位满意率在90％以上的，为B

（3）  实习单位满意率在85％以上的，为C

3、日常管理工作（包括工作例会，学生返校、与家长联系、实习单位巡视、检查、学费收交、表格上交等）

（1）  按时参加班主任例会

（2）  按时收交学费

（3）  按要求到实习单位巡视检查

（4）  与家长保持联系，共同做好学生思想工作

（5）  按要求做好学生返校工作

（6）  按要求填写三表并准时上交

上述六项全部完成为A，完成四项以上为B，完成四项以下为C。

（A：生均6元；B：生均5元；C：生均4元）

二、学期考核内容：（人均1元×5个月）

1、按月按时完成实训处布置的各项工作，并未出差错。

2、未发生任何重大偶发事件，犯罪率为零。

3、用人单位对班主任管理工作考核为优良。

三、实习指导教师考核方案

经学校委派的实习专业指导教师，交通费月补贴40元，考核基数为150元。指导人数在75-100人为100％基数；指导人数在50-75人为75％基数；指导人数在25-50人为50％基数。