南京商业学校 毕业实习班主任及实习指导教师工作考核办法

为了加强对毕业实习班班主任和实习指导教师管理的力度，确保毕业实习工作顺利开展，特制定考核办法如下：

考核内容按照《毕业实习班主任工作职责》、《毕业实习指导教师的工作职责》的有关内容进行考核。

一、考核要求

1.坚持每周下实习点进行进行巡视制度，要求每周与每位学生见面，进行思想教育，做好班主任工作情况记录。

2.认真指导学生实习，做好实习情况检查记录。

3.按时参加实习班主任例会，不得无故缺席。及时汇报本班的好人好事和存在问题，反馈实习单位信息。

4.组织好本班的每月一次返校日及学校的其他返校活动，要做到时间、地点、内容落实，要有情况记录。

5.做好每月一次实习生流向统计及突发事件的报告处理工作。

6.学生在实习期间如违反实习单位纪律，被实习单位除名，指导教师、班主任必须及时掌握情况，做好实习生的教育处理和善后工作。

7.做好每月一次发放收交实习生手册及实习结束优秀实习生的评选工作，以班为单位办好一期实习简报。

8.实习结束时撰写实习工作总结、实习教学论文，并做好实习生工作。

9.开发新实习点，并得到学校认可，或进行市场调研，如有参考价值，学校将给予奖励。

二、考核办法

采用月考核、学期考核、学年考核相结合，具体为：

1.专人负责：

实训处有专人负责每月收交实习班主任填写的各种检查表格及有关材料。

2.专项检查：

按照实习生稳定率、犯罪率、优质率及实习任务的完成率进行学期考核。

3.全面评比：

根据全学年各项工作的完成情况，按照考核要求和考核办法，实训处对实习班主任及实习指导教师进行全面评比，并以此为依据，评选优秀实习班主任、实习指导教师。