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南京商业学校“社团活动”管理方案
为营造校园特色文化，调动全校师生参与社团活动的积极性，强化学生社团自我提高意识，增强学生社团整体建设水平，逐步培养一批高水平学生社团，在学生处、校团委的指导下，社团联合会对系部各学生社团活动情况进行监督考核，特制订如下考核奖励方案：
一、考核人员
校学生处、团委、社团联合会主席团成员及各系部社团中心负责人
二、考核对象
南京商业学校全体学生社团
三、考核奖励办法
1.学校成立考核工作领导小组，各系部成立考核小组。
2.考核工作领导小组制定统一的量化考核标准，考核小组根据考核标准实施考核，每次社团活动都要有量化考核，学期末汇总得出量化考核总分。
3.评定等级：根据社团量化考核总分，择优评选出一、二、三等奖，颁发优秀社团及优秀社团指导教师证书并给予一定的奖励。根据考核总分先确定参加评级的入围社团名单，日常活动不正常、不积极、无成效的社团不能参加评级，再按入围社团总数的20%、30%、50%设立一、二、三等奖，一等奖奖金为400元，二等奖奖金为300元，三等奖奖金为200元，奖励给社团指导教师。
五、考核内容
1.内部建设。包括组织建设和制度建设。
2.工作业务。包括工作落实情况、纪律作风和对待工作的态度。
3.活动情况。包括活动前期准备、活动组织和后期工作情况。
4.其他考核内容。包括创新情况和其他特殊贡献。
六、注意事项
1.每月末考核小组上交各社团活动材料。
2.每学期末各社团进行一次全校范围内的展示活动。
3.系部在考核、评优时，对参与社团活动的指导教师可适当倾斜。
附件1：南京商业学校学生社团量化考核评分表
附件2：学生社团量化考核细则表
南京商业学校学生
共青团南京商业学校委员会 2017年10月
附件1： 南京商业学校学生社团量化考核评分表
所属系部： 社团名称：
指导教师： 考核时间： 考核人签名：
内部建设 （20分） | 工作业务 （30分） | 活动情况 （50分） | 其他 （10分） | 合计 | ||||||
组织 建设 （10） | 制度 建设 （10） | 工作 落实 （10） | 工作 态度 （10） | 纪律 作风 （10） | 前期 准备 （10） | 活动 组织（25） | 后期 工作 （15） | 创新 情况（5） | 特殊 贡献 （5） | |
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考核小组建议 | ||||||||||
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附件2： 学生社团量化考核细则表
考核项目 | 具体内容 | 备 注 | 补充说明 | |
内部建设（20分） | 组织建设 （10分） | 1.按时完成新学年学生社团的注册（3分） 2.在规定时间内配备指导教师，推荐或选举出社团负责人（3分） 3.学生社团的组织机构完整，声誉良好（4分） | 1.社团内部部门结构混乱扣5分。 2.收到投诉（包括会员投诉、校学生处和团委严重负面反馈）每次扣10分。 | |
制度建设 （10分） | 1.制定并按时上交学生社团章程、组织机构及其成员名单等资料（5分） 2.按时上交学期工作计划、工作总结、学生社团成员活动登记表（5分） | |||
工作业务（30分） | 工作落实 （10分） | 1.按时完成校学生处、校团委布置的工作（5分） 2.社团负责人按时出席社联会议（5分） | 1.参加活动及会议无故迟到、早退、缺勤每次扣2分。 2.活动及会议请假累计三次后每次扣2分。 3.工作出现重大失误者每次扣10分。 | |
工作态度 （10分） | 1.社团指导教师认真负责，履行指导扶持职责（5分） 2.社团负责人工作积极主动、认真负责（5分） | |||
纪律作风 （10分） | 遵守学校及社联各项规章制度 （10分） | |||
活动情况（50分） | 前期准备 （10分） | 1.社团常规活动有主题，有计划（5分） 2.活动开展，配合学校宣传（5分） | 1.活动计划与总结提交不及时，不规范扣2分。 2.社团活动主题鲜明、组织周密、效果好加3分。 3.开展学术性活动、课外科研及创作活动加4分。 4.积极参与学校大型活动每次加3分。 5.社团活动通讯发至校级及以上网站加2分。 | |
活动组织 （25分） | 1. 每次活动定时定点有效开展（15分） 2. 认真填写社团手册（10分）
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后期工作 （15分） | 1.本社团活动、工作档案，由专人管理、认真填写，及时上交（7分） 2.每次活动后在微信公众号或校园网上有总结、通讯稿（8分） | |||
其他 （10分） | 创新情况 （5分） | 1.提出创新工作思路或方案（5分） 2.其他特殊贡献（5分） | 1.创新工作或思路每次加2分。 2.社团活动形式新颖加5分。 3.其他特殊贡献每一项加2分。 4.社团获得市级以上荣誉加5分。 | |
特殊贡献 （5分） | ||||
综合测评结果 | 总分： | 考核等级：□一等奖 □二等奖 □三等奖 | ||
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