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南京商业学校实习生中期技能答辩方案

 

 

 

 

 

  南  京  商  业  学  校

       NANJING   COMMERCIAL   COLLEGE

               南京商业学校实习生中期技能答辩方案

 

 

. 南京商业学校实习生中期技能答辩方案

 

 

 

 

 

 

 

南京商业学校

2011级实习生中期实践技能答辩工作方案

一、指导思想

毕业实践教学环节是职业学校实现人才培养目标要求的重要阶段，是学生在教师指导下理论联系实际，运用所学基本专业知识和基本专业技能，实践和解决生产、服务、管理等一线岗位问题的演练和自我检验。学校通过实习生实践技能答辩的形式进一步完善学校顶岗实习体制,提高实习生在实习期间的学习效果，督促他们更好更快的学习并掌握实践技能，保证毕业实践的质量;同时,也是学校和企业进行工学结合的有效对接,践行我校“三业三争”教育实践的一个新的探索。

二、参与人员：

1、省、市教育部门分管领导

2、市职教教研室：相关专业教研员（旅游、烹饪、会计、计算机专业教研员）。

3、行业企业领导、专家

4、学校：校级领导、教务主任、系主任、系部教学主任、教研组长、招就办全体人员、相关专业实习生。

三、答辩专业：

1、酒店专业  2、烹饪专业   3、财商专业  4、计算机专业

四、具体安排


 

五、答辩流程

 1、主持人介绍学校组织2011级实习生中期实践技能答辩的目的和意义；

 2、学生分组实践技能操作；

 3、评委就相关专业知识与技能进行提问；

4、评委评分；

6、评委、专家综合点评。

六、各专业实践技能答辩方案

各专业实践技能答辩方案由各系部与相关实习企业制定。

（一）总体要求：

1、根据专业实施性教学计划（人才培养方案）中实践性教学环节要求、市职教教研室年段标高测试要求以及行业企业用人要求制定；

2、体现专业特点，可操作性强，时间不宜过长；

3、每个专业抽10—15人答辩，明年扩大到全体实习生。

4、做好答辩学生的动员与培训工作。

（二）方案主要内容：（供参考）

    1、答辩目标；

    2、答辩形式；

    3、答辩步骤；

    4、答辩项目与标准；

    5、答辩成绩评价表。

七、组织分工：

（一）招就办：

 1、联系并布置答辩场所；

 2、与系部共同确定答辩评委；

 3、与用人单位协调实习生培训与答辩时间；

 4、实习班主任协助系部组织和管理答辩学生；

 5、完成学校2011级实习生专业技能实践答辨小结。

（二）各系部：

    1、制定实习生专业实践技能答辩方案；

    2、强化答辩实习生的技能训练；

    3、组织实习生专业实践技能答辩；

    4、布置答辩的学生每人完成一篇答辩报告（文字稿或PPT均可）或实践成果总结；（此材料均以电子档形式上交，招就办与系部各作备份）

    5、完成系部实习生专业实践技能答辨小结。

（三）办公室

     跟随各系部照、录像，联系新闻媒体。

                       

 

                                          南京商业学校

           二O一三年十二月九日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

南京商业学校

       系        专业2014届毕业生技能答辩报告

                        时间：


评 委：

 

1.答辩项目概述（岗位技能分析）：从实习岗位的工作要求、特点、工作标准、岗位技能要求等方面结合实习岗位（学习）情况进行描述，结合所学的专业理论与实践技能加以分析。

2.自我评价：对于自己的表现给予一个综合评价。评价等弟：优秀 、良好、及格、不及格

3.综合评价分为优秀 、良好、及格、不及格由评委评判。

 

 

南京商业学校2012级实习生中期技能答辩

暨校企研讨会工作方案

一、答辩时间： 2015年1月下旬

二、参与学生： 12级中专全体学生（中高大专班除外）

三、地点：校内各实训基地

四、工作分工

（一）系部

系主任总负责，各系部分管教学主任和分管德育实训主任具体实施。

教学主任：1、教育主管部门评委的邀请

          2、专业技能答辩实习大纲的制定

          3、专业技能答辩评分标准的制定

德育主任：1、答辩企业的联系； 2、答辩现场组织管理；3、企业评委的邀请

（二）培训处

1、制定学校实习生技能答辩暨校企研讨会工作方案

2、协调各系部技能答辩暨校企研讨会时间

3、指导、协助系部完成此项工作。

4、考核系部此项工作完成情况。

五、要求：

1、 制定各专业技能答辩具体实施方案，主要内容：时间、地点、参与人员、答辩项目、项目评分表、项目负责人、答辩前期学生实训技能辅导老师安排等。

2、答辩项目与学生所学专业技能密切相关；

3、对答辩学生做好技能培训工作；

4、校企共同评定学生技能答辩成绩，作为学生毕业实习成绩计入学籍档案；

（请3－4家企业参与）

5、答辩结束，各系部学生须完成答辩汇报表，由系部在放假前统一收齐，系部、招就办分别存档。

6、技能答辩结束后，各系部全体专业教师参与校企研讨会，聆听企业专家有关行业前沿及新技术介绍。

7、企业专家和专业教师就专业技能教学内容、教学方法等项目进行研讨。

8、系部负责企业和专业教师签到。

9、各专业答辩方案于2015年1月21日前交招就。

 

 

南京商业学校

2015年1月8日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

南京商业学校

       系        专业2015届毕业生技能答辩报告

                        时间：



评 委：

 

1.答辩项目概述（岗位技能分析）：从实习岗位的工作要求、特点、工作标准、岗位技能要求等方面结合实习岗位（学习）情况进行描述，结合所学的专业理论与实践技能加以分析。

2.自我评价：对于自己的表现给予一个综合评价。评价等弟：优秀 、良好、及格、不及格

3.综合评价分为优秀 、良好、及格、不及格由评委评判。