3.南京商业学校聘用教师管理办法 2

南京商业学校聘用教师管理办法

为了加强学校管理科学化、规范化、制度化建设，确保管理的有序性和实效性，稳步提高教育教学质量，特制定聘用教师管理办法。

一、因我校教育教学工作需要而聘用的非我校在册在编的文化课教师、专业课教师、实习指导教师及班主任等人员均称为聘用教师。

二、聘用教师学历条件

1、文化课教师须具有本科学历条件。

2、专业课教师须具有本科学历条件；或高等学校教师资格；或具有中级以上技术职称。

3、实习指导老师须具有本科学历条件；或具有权威部门认定的职业技能等级证书。

三、聘用教师待遇：

聘用教师已签订聘用合同后享有以下待遇：

1、月底薪1500元（含考核200元）。

2、20元/节，应届毕业生（实习）10元/节。

3、代办五险。

4、享受与在职教师相同的日常福利。

5、担任班主任工作的待遇与在职教师班主任相同。

6、年终考核优秀者与在职教师享受相同的考核奖。

四、聘用教师应聘上岗程序：

1、聘用教师本人向教务处提出书面申请，填写聘用教师审批表，报分管校长审核。

2、分管校长审核后签署意见报校长批准。

3、将校长批准后的审批表一式三份，送办公室、分管校长、教务处各一份留存。

4、办公室为聘用教师办理手续，签订聘用合同。

五、聘用教师教学规范：

聘用教师应遵守师德规范和各项教学常规，认真备课、认真上课、认真批改作业、认真辅导、认真进行对学生的考试考核；相关处室主任根据教学“五认真”的要求，定期和不定期地进行各种形式的检查、指导，对做的好的给予肯定、表扬，不足之处要及时反馈，并限期改正；对违反教学常规者，按聘用教师月考核要求扣除当月奖金；对出现严重教学事故或严重违背似的要求者，要求给予严肃批评教育，第一次扣除当月奖金200元，之后仍不改正者应予辞退。

六、此办法从2013年9月开始执行。对于此办法的解释权在校长室。

南京商业学校聘用教师审批表

姓名

性别

出生年月

曾任教龄

毕业学校和专业

学历（请填写最高学历）

职称及技能等级

现工作单位

受聘于我校何专业

何年级

何课程

部门

主任

意见

签名

分管副

校长审

核意见

签名

校

长

审

批

意

见

签名