刘鹰名师工作室成员考核方案

刘鹰名师工作室成员考核方案

一、指导思想

为遵循《南京市职业学校名师工作室建设方案》（宁教职社（2017）1号），结合我工作室方案，充分调动工作室成员的积极性，打造高素质的优秀团队，充分发挥工作室的示范、引领和辐射作用，特制定工作室成员考核方案。

二、考核对象

刘鹰名师工作室全体成员。

三、考核内容

考核内容包括师德修养、成员出勤、理论学习、教学工作、教育科研、网站建设和工作反思等方面。

四、考核办法

考核工作分为阶段考核和年度考核两种形式。考核结果分为合格、不合格二类。

1．阶段考核

每学年按上、下学期由工作室的主持人对每位成员进行考核。阶段考核不合格者，补全缺项任务后，方可进入下一年的学习研究活动。

2．年度考核

年终结束后，工作室的主持人根据考核的指标对每位成员进行综合考评。考核合格，发放证书，考核不合格者，调离工作室，并在工作室通报，并上报主管部门备案。

六、考核细则

具体考核细则见下表。