南京商业学校召开2025届毕业生就业质量跟踪调查专题推进会

为扎实推进2025届毕业生就业质量跟踪调查工作，确保数据填报精准高效，10月23日，南京商业学校在北校区二楼会议室召开专题推进会。招生就业处分管校长孙蓉、招生就业处副主任陈灿，各系部主任、行政老师、招生就业处全体人员及2025届毕业班班主任参会，会议由陈主任主持。

会上，陈主任首先通报2025届毕业生就业数据基础情况。2025届毕业生共1024人，当前就业人数1017人，就业率达99.31%，就业对口率97.44%，大部分系部实现就业与对口率“双百”，但仍有部分系部存在就业推进困难。同时，他重点指出前期就业信息填报中的六大问题，包括系统识别格式报错、必填项内容填写不完整、信息填写错误、格式粘贴错误、毕业去向与填写内容不符、数据内容不合理，明确要求各系部、班主任在后续工作中重点规避，确保信息填报准确。

随后，陈主任对本次就业质量跟踪调查具体工作进行详细部署。本次调查对象为2025届毕业生中，除3+3、参军、出国学生外的885人。调查采用二维码扫码填写方式，毕业生需先选择学校、班级，填写姓名后匹配就业名册中的手机号，接收阿里云发送的验证码登录作答，且问卷仅能提交一次。他特别提醒，需严格区分“南京市职教成人教研室2025届毕业生就业质量跟踪调查”与省招就中心高校就业调查的二维码，避免混淆。

孙蓉校长在总结讲话中强调三点要求。一是提高思想认识，她表示就业质量跟踪调查是职业教育领域以具体数据评价学校的关键工作，直接体现学校办学成果，关乎学校口碑与核心竞争力，全体人员需摒弃“应付了事”心态，鉴于去年学校已获南京市一等奖，今年更要持续保持高标准推进工作。二是明确任务流程，班主任需点对点联系毕业生，仔细核对前期就业信息，再下发调查二维码，避免学生因遗忘就业信息或岗位变动导致填写偏差；系部主任作为第一负责人，需统筹督促系部工作，主动帮扶进度滞后的班级，招生就业处将每日通报各系部、班级问卷作答率，确保工作有序推进。三是压实工作责任，建立“班主任-系主任-招就处”三级责任制，调查结果将纳入系部年度考核，对工作表现优异者予以表扬，对进度滞后的单位和个人进行督促，切实保障工作落地见效。她指出，前期就业信息是“学校眼中的学生”，此次调查问卷是“学生眼中的学校”，希望全体人员以细致作风、务实举措，保障调查工作圆满完成。

此次专题推进会的召开，进一步统一了全校就业工作团队的思想，明确了各岗位工作职责，为2025届毕业生就业质量跟踪调查工作的有序开展提供了有力保障。下一步，招生就业处将持续跟进工作进度，协同各系部、班主任做好数据核验与问题解决，为学校就业工作高质量发展奠定坚实基础。